중소기업 상생협력

하이트진로㈜는 협력사와의 동반성장을 중시합니다.

경영철학

세계를 향한 희망찬 어울림! 하이트진로는 협력사와의 동반성장을 통해 핵심 역량을 강화하고 우수 협력사를 지원 및 발굴하여 글로벌 경쟁력을 키워 가겠습니다.

동반성장을 위한3대 실천사항 도입 및 운영
  1. 01협력사의 공정한 선정을 위한 실천사항

    • . 협력사 선정기준 및 취소기준 도입
      - 협력사의 조건 :
      하이트진로에 원재료, 부자재, 포장자재, 설비, 구매관련 용역 및
      기타 자재를 계속적으로 공급하거나 신규로 공급하는 수급 사업장 및
      일반적 수탁업자들을 협력사라고 함.
      - 협력사 해지조건 :
      부적합물품의 개선요청을 계속 불이행하여 거래가 어려운 경우,
      부도처분/영업취소/거래정지 등의 처분을 받는 경우, 하도급법 등
      관련 법규를 위반한 경우
  2. 02대.중소기업간 상생 협력을 위한 바람직한 계약체결 신청사항

    • . 합리적인 납품단가 결정, 원자재 가격인상에 따른 납품단가 조정 의무화
    • . 입찰경쟁 및 수의계약의 기준 명확화
    • . 하도급대급 지급기일 준수 철저
  3. 03하도급거래에서의 바람직한 서면발급 및 보존에 관한 실천사항

    • . 서면발급 및 보전(3년)의무 도입
    • . 빈번한 거래시 발주서 발급으로 서면교부 대체

운영체계 및 협의체

하이트진로는 CEO를 위원장으로 동반성장 추진 위원회를 운영하고 있으며, 각 부서와의 유기적인 협력운영을 통한 대외협력 및 전략수립 등 동반성장을 위한 노력을
지속적으로 하고 있습니다

조직도
  1. CEO
  2. 동반성장 추진 위원회
  3. 상생협력 임원협의회
  4. 상생협력 실무협의회
  5. 구매전략팀/구매운영팀, 마케팅실, 사회공헌팀, 교육문화팀, 홍보팀, 윤리감사팀, 기타유관부서

동반성장 아카데미

하이트진로는 협력사가 경쟁력을 가지고 지속성장을 이어갈 수 있도록 체계적인 교육 프로그램을 진행합니다.

  1. 01오프라인 교육

    관리자 대상 리더쉽 교육 등 다양한 프로그램 제공

    오프라인 교육 안내
    1. 협력시 필요사항 공유
    2. 협력사 품질 향상
    3. 협력사 역량강화
  2. 02온라인 교육

    실무자 대상 온라인 직무 교육

    온라인 교육 안내
    1. 업무 효율성 증대
    2. 지속적 역량 강화
    3. 차세대 리더 성장

직원복지 지원 프로그램

하이트진로는 협력사를 대상으로 다양한 복지 지원 프로그램을 통해 행복한 동반성장 문화를 정착시키고 있습니다.

  • 상호신뢰 및 유대관계유지
  • 고객사
  • 외주파트너사
  • 공급사
경조사 지원
- 상조 물품 지원 / 축하.근조 화환 증정
우수 협력업체 포상
- 우수 협력업체 현판 수여
후원/협찬
- 창립기념 행사 / 워크샵 / 프로그램 시행 부대비용 지원
공장견학 프로그램
- 신청을 통한 하이트진로 공장견학 프로그램
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