중소기업 상생협력
하이트진로㈜는 협력사와의 동반성장을 중시합니다.
경영철학
세계를 향한 희망찬 어울림! 하이트진로는 협력사와의 동반성장을 통해 핵심 역량을 강화하고 우수 협력사를 지원 및 발굴하여 글로벌 경쟁력을 키워 가겠습니다.
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01협력사의 공정한 선정을 위한 실천사항
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. 협력사 선정기준 및 취소기준 도입
- - 협력사의 조건 :
- 하이트진로에 원재료, 부자재, 포장자재, 설비, 구매관련 용역 및
기타 자재를 계속적으로 공급하거나 신규로 공급하는 수급 사업장 및
일반적 수탁업자들을 협력사라고 함.
- - 협력사 해지조건 :
- 부적합물품의 개선요청을 계속 불이행하여 거래가 어려운 경우,
부도처분/영업취소/거래정지 등의 처분을 받는 경우, 하도급법 등
관련 법규를 위반한 경우
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. 협력사 선정기준 및 취소기준 도입
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02대.중소기업간 상생 협력을 위한 바람직한 계약체결 신청사항
- . 합리적인 납품단가 결정, 원자재 가격인상에 따른 납품단가 조정 의무화
- . 입찰경쟁 및 수의계약의 기준 명확화
- . 하도급대급 지급기일 준수 철저
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03하도급거래에서의 바람직한 서면발급 및 보존에 관한 실천사항
- . 서면발급 및 보전(3년)의무 도입
- . 빈번한 거래시 발주서 발급으로 서면교부 대체
운영체계 및 협의체
하이트진로는 CEO를 위원장으로 동반성장 추진 위원회를 운영하고 있으며, 각 부서와의 유기적인 협력운영을 통한 대외협력 및 전략수립 등 동반성장을 위한 노력을
지속적으로 하고 있습니다
- CEO
- 동반성장 추진 위원회
- 상생협력 임원협의회
- 상생협력 실무협의회
- 구매전략팀/구매운영팀, 마케팅실, 사회공헌팀, 교육문화팀, 홍보팀, 윤리감사팀, 기타유관부서
동반성장 아카데미
하이트진로는 협력사가 경쟁력을 가지고 지속성장을 이어갈 수 있도록 체계적인 교육 프로그램을 진행합니다.
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01오프라인 교육
관리자 대상 리더쉽 교육 등 다양한 프로그램 제공
- 협력시 필요사항 공유
- 협력사 품질 향상
- 협력사 역량강화
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02온라인 교육
실무자 대상 온라인 직무 교육
- 업무 효율성 증대
- 지속적 역량 강화
- 차세대 리더 성장
직원복지 지원 프로그램
하이트진로는 협력사를 대상으로 다양한 복지 지원 프로그램을 통해 행복한 동반성장 문화를 정착시키고 있습니다.
- 상호신뢰 및 유대관계유지
- 고객사
- 외주파트너사
- 공급사
- 경조사 지원
- - 상조 물품 지원 / 축하.근조 화환 증정
- 우수 협력업체 포상
- - 우수 협력업체 현판 수여
- 후원/협찬
- - 창립기념 행사 / 워크샵 / 프로그램 시행 부대비용 지원
- 공장견학 프로그램
- - 신청을 통한 하이트진로 공장견학 프로그램