recruit 채용절차

하이트진로㈜의 미래를 함께 할 인재채용은 공개채용 및 수시채용을 통해 이루어집니다.

  1. Step 01 서류전형

  2. Step 02 인적성 검사

  3. Step 03 심층면접

  4. Step 04 인성면접

  5. Step 05 최종 합격

01 서류전형

  • 서류접수는 하이트진로 온라인 채용 홈페이지에서 접수 가능합니다.
  • 하이트진로 서류 전형은 당사 핵심가치 및 역량을 기반으로 심사가 이루어지며, 자기소개서를 중점적으로 검토합니다.

02 인적성 검사

  • 인적성 검사를 통해 기본적인 인성과 직무능력을 확인합니다.

03 심층면접

  • 심층면접은 실무진(팀/지점장급)으로 면접관이 구성되며, 직무역량을 종합적으로 평가합니다.
  • 심층면접에서는 실무진면접, 토론면접, 선배와의 대화 총 3가지로 이루어집니다.

    - 실무진면접 : 실무진면접에서는 직무에 대한 전문성을 검증합니다.

    - 토론면접 : 토론면접에서는 기초적인 시사상식 외에 태도, 자세 등을 심층적으로 검증합니다.

    - 선배와의 대화 : 선배와의 대화는 최근 입사한 선배와 지원자를 매칭하여 캐주얼한 식사자리로서 편안한 분위기에서 음주매너 및 태도 등을 검증합니다.

04 인성면접

  • 인성면접은 임원으로 면접관이 구성되며, 인성 및 기본역량을 다각도로 평가합니다.

05 최종합격

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